DailyCosas 2.0

Lo flipo, cada día lo flipo mas. Alguien llego una vez a este blog buscando “montar boligrafos bic desde casa“. A mi me hizo gracia, ¿como iba la gran empresa bic a requerir los servicios de un particular para montarlos en casa? Así que lo publiqué, como es habitual con las búsquedas curiosas/graciosas que llegan hasta aquí, en Pero que buscas.

Y desde entonces, cada poco tiempo, alguien deja un comentario para decir que quiere trabajo montando bolígrafos. Y a mi se me encoge el corazón. No voy a entrar en la clase de trabajos infrahumanos que se hacen en países del tercer mundo o en desarrollo, lo de aquí me parece igualmente un drama humano: gente que busca un trabajo basura, hacer lo que puede hacer una máquina, algo repetitivo y simple sin ninguna satisfacción personal por sacar unos míseros euros con los que llegar a fin de mes. ¿Que clase de sociedad es esta? Y lo que me parece mas increíble de esta historia, ¿tan ciegos están estas personas que se ofrecen en cualquier sitio sin fijarse que, en aquel artículo, no ofrecíamos un trabajo de nada?

Deseo que todas las personas puedan encontrar un trabajo en el que realizarse, mínimamente. Y no que se nos obligue a ser máquinas grises realizando tareas rutinarias.

Jorge menciona el tema, ambos hemos vivido el teletrabajo y él ha decidido que es su manera mas cómoda de trabajar. La idea es dejar de calentar asiento e ir a la oficina de vez en cuando, principalmente para reunirte con tus compañeros y lograr una cierta cohesión social, su artículo es realmente interesante.

[Via: Vida de un consultor]
Pero no es una utopía, cada día mas gente trabaja así y un buen ejemplo es la compañía de seguros holandesa Interpolis. Estos han decidido que sus oficinas solo tengan espacio para el 50% de su personal, nadie tiene sitio asignado y no hay unos horarios fijos. Se trabaja por objetivos, se puede conectar remotamente a los repositorios de documentación y hay zonas cómodas en la oficina para la reunión. En flickr podeis ver fotos de la empresa.

El teletrabajo, cuando es posible, genera una situación en la que todos ganan: La empresa gana en optimización de recursos (menos espacios, menos gastos de luz, agua…) y los empleados optimizan su tiempo (se ahorran en desplazamientos) y ganan en calidad de vida.

Ser teletrabajador es comprometerte aún mas con tu trabajo, nadie te mira por la espalda para ver que hces o dejas de hacer, se piden planificaciones reales y cumplir objetivos. La motivación y el orden son claves para que funcione el teletrabajo.